- НАЧАЛО
- НОВИНИ
- DORA VS. NIS 2: КАК ДА ПОСТИГНЕТЕ СЪОТВЕТСТВИЕ С ЕВРОПЕЙСКИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА КИБЕРСИГУРНОСТ
DORA vs. NIS 2: Как да постигнете съответствие с европейските изисквания за киберсигурност
Разлики, прилики и практически насоки за постигане на съответствие
Два нормативни стълба дефинират настоящата рамка на киберсигурността в Европа: Директивата NIS 2 (транспонирана в българското законодателство чрез Закона за киберсигурност) и Регламентът DORA. Въпреки че имат обща цел – повишаването защитата на критичната IT инфраструктура, те се различават по обхват, технически изисквания и механизми за прилагане.
Какво представляват DORA и NIS 2?
NIS 2 (Директивата за мрежова и информационна сигурност)
NIS 2 е хоризонтална директива, която установява базова линия за киберсигурност в широк спектър от икономически сектори (общо 18), класифицирани като „съществени“ и „важни“ субекти. Тя изисква от държавите членки да хармонизират своите национални закони, за да осигурят единно ниво на защита в целия Съюз. В България това вече е направено – чрез промените в Закона за киберсигурност от февруари т.г.
DORA (Акт за оперативна цифрова устойчивост)
DORA е специализиран регламент (Lex Specialis), насочен изключително към финансовия сектор и неговите критични доставчици на ИКТ услуги. Тъй като е регламент, се прилага директно и с приоритет пред NIS 2 за финансовите институции. DORA въвежда значително по-детайлни изисквания относно тестването на устойчивостта.
Ключови прилики: Общата основа за защита
Въпреки различния си фокус двете регулации споделят общи принципи:
- Отговорност на ръководството: Управителните органи вече носят пряка отговорност за одобрението и надзора на рамките за управление на риска.
- Обученията по киберсигурност са задължителни както за служителите, така и за ръководството.
- Управление на риска при трети страни (сигурност на веригата на доставките): И двете регулации изискват строг контрол върху веригата на доставки и доставчиците на ИКТ услуги.
- Докладване на инциденти: Въвеждат се стриктни срокове за уведомяване на националнитете компетентни органи при пробиви в сигурността (с първоначална нотификация в рамките на 24 часа за NIS 2 и незабавно/до часове за критични инциденти под DORA).
- Принцип на пропорционалност: Тежестта на мерките зависи от размера на организацията, нейния оборот и критичността на нейната дейност.
Основни разлики: Хоризонтален срещу вертикален подход

Технологична реализация на съответствието чрез експертизата на Paraflow
Парафлоу предлага интегриран подход за постигане на пълно съответствие с изискванията на Директивата NIS 2, Регламента DORA и Закона за киберсигурност (ЗКС).
- Първоначална консултация и класификация на организацията.
- Оценка на ИТ инфраструктурата, GAP анализ /проверка на степен на съответствие с нормативните изисквания.
- Изготвяне на стратегия за съответствие и план за отстраняване на несъответствията.
- Технологични решения от водещи производители и разработчици, сред които Cisco, Palo Alto, Cynet, Check Point, Fortinet, Rapid7, Microsoft, Broadcom и др: Next Generation Firewall, Endpoint Protection с EDR, SOC – Security Operation Center (24/7 мониторинг на инциденти), Backup and Recovery solutions (за гарантиране на непрекъсваемост на процесите) и др.
- Стрес тестове и симулации на атаки.
- Специализирани обучения по киберсигурност за персонала и ръководните кадри.
- Пълен набор документация за съответствие, в т. ч. разработване на планове, процедури, инструкции и политики за управление на риска и реакция при инциденти.
Свържете се с нас за допълнителна информация или консултация!
Още новини
Лидер в сектор „Здравеопазване“ модернизира обслужването си с интеграция между Cisco и ServiceNow
Технологично партньорство за по-бързо и качествено обслужване в сектор „Здравеопазване“
Промените в Закона за киберсигурност са факт: Какво трябва да предприеме бизнесът?
Нови правни изисквания, разширен обхват на субектите и стратегии за съответствие съгласно Директивата NIS2
Парафлоу инвестира в бъдещето на ИТ сектора с участие в 14-ото издание на Форум „Стажове“ в ТУ-София
Утвърден модел за кариерен старт: Над 50% от стажантите стават част от нашия екип